消息称纳德拉整顿微软管理层：不适应 AI 高压节奏就走人

该媒体访谈了多位微软员工，并基于最新掌握的内部文件，报道称微软CEO纳德拉正在推动公司进行一场彻底的运营重构。他明确向高管传达了“要么加入，要么离开”的信号，要求全员适应AI时代的高强度与紧迫感。纳德拉认为，AI变革已进入“赛程中段”而非早期，为了打赢这场仗，微软必须将权力集中在AI领导者手中，并从根本上改变产品的构建与资助方式。亚汇网援引博文介绍，纳德拉为腾出精力专注于AI核心技术，近期提拔了原销售主管贾德森?阿尔托夫（JudsonAlthoff）担任商业业务CEO。这一人事变动让纳德拉得以从繁杂的商业事务中抽身，转而将100%的精力投入到数据中心建设、系统架构及AI科学等“最雄心勃勃的技术工作”中。纳德拉目前已不再出席部分常规商业活动，而是频繁参与产品与工程会议，亲自带领公司学习并构建AI。在管理方式上，纳德拉启动了每周一次的“AI加速器会议”。值得注意的是，这些会议禁止高管进行汇报，而是鼓励基层技术人员（独立贡献者）直接分享一线观察。知情人士透露，这种有意营造的“混乱与无序”氛围，旨在打破自上而下的僵化领导模式，让管理层能直接从正在重塑生产力的年轻人才那里获取灵感。微软CoreAI产品总裁阿莎?夏尔马指出，纳德拉提出的新“生产函数”正在颠覆传统的软件开发模式。过去，扩大软件生产规模必须增加人力与时间投入；而现在，AI智能体打破了这一线性关系，能在不增加工程预算的前提下生成软件与决策。这意味着创新的边际成本大幅降低，团队能将更多精力用于解决复杂问题而非机械堆叠代码。伴随架构调整，微软高层也传出人事震荡信号。掌管Office和Windows业务的老将拉杰什?贾以及网络安全负责人查理?贝尔均被曝出正在考虑退休。尽管微软官方否认了短期内的高层变动，但内部推测LinkedInCEO瑞安?罗斯兰斯基（RyanRoslansky）极有可能接替拉杰什?贾的职位，掌管包括Office在内的核心产品线，进一步巩固其在微软AI版图中的地位。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。